Asesoría que requiera el representante legal, la oficina de talento humano y los diferentes comités de asuntos laborales individuales de la empresa.

Asesoría que requiera el representante legal, la oficina de talento humano y los diferentes comités de asuntos laborales colectivos de la empresa.

Representación judicial, en caso de ser demandas ante la jurisdicción laboral o convocada a conciliación ante el Ministerio del Trabajo.

Proyección de respuesta a las peticiones, quejas y reclamos (PQR), relacionadas con asuntos laborales o de seguridad social.

Asesoría en los diferentes requerimientos que llegasen a realizar los entes de control o Ministerio del Trabajo.

Contratación de personal nacional o extranjero por empleadores nacionales o extranjeros en Colombia.

Reglamentación y políticas en materia laboral (laboral individual).

Esquemas de contratación de outsourcing, servicios temporales de cooperativas de trabajo asociado y contratistas independientes.

Negociación de pactos y convenciones colectivas.

Planeación de beneficios de remuneración para los empleados.

Estructuración e implementación de planes de retiro voluntario.

Absolución de consultas verbales o por escrito.

Asesoría en asuntos sindicales.

Asesoría para la elaboración y presentación de derechos de petición para la reclamación de sus derechos laborales ante su empleador.

Asesoría para la elaboración y radicación de acciones de tutela para la reclamación de sus derechos laborales por violación de derechos fundamentales o fueros de protección especiales.

Asesoría para el reconocimiento y reliquidación de sus derechos pensionales y de seguridad social por parte de los fondos pensionales públicos y privados.

Asesoría y representación judicial para demandar a los empleadores ante la jurisdicción laboral para reclamar sus derechos laborales.

Proyección de denuncias de las empresas o empleadores, ante el Ministerio del Trabajo, por acoso laboral o vulneración de derechos laborales mínimos e irrenunciables.

Representación en diligencias administrativas a nivel nacional.

Representación judicial ante la Jurisdicción Ordinaria Laboral a nivel nacional.

Celebración de conciliaciones voluntarias ante el Ministerio de Protección Social o Juzgados Laborales.

Diligencias administrativas ante autoridades competentes.
Esquemas de compensación para todo nivel de empleados.
Absolución de consultas.

Cumplimiento de normas y obligaciones laborales y de seguridad social (Due Diligence).